Portal HR to nie tylko sklep, ale kompleksowe centrum wiedzy, które umożliwia organizacjom tworzenie zintegrowanych rozwiązań HR, dostosowanych do ich unikalnych potrzeb. Przeglądaj naszą ofertę, wybierz odpowiednie produkty i wspieraj rozwój swojego zespołu, osiągając trwałe rezultaty i budując zaangażowaną, wykwalifikowaną kadrę.
• Strategia HR w organizacji
• Strategie funkcyjne i inicjatywy HR
• Prognozowanie potrzeb kadrowych
• Budżetowanie i alokacja zasobów
• Długoterminowe planowanie zatrudnienia
• Strategia wynagrodzeń
• Struktura wynagrodzeń i architektura stanowisk
• Zarządzanie płacami i benefitami
• Wynagrodzenia oparte na wynikach
• Długoterminowe plany kapitałowe
• Strategia rekrutacyjna
• Analiza i opis stanowisk pracy
• Pozyskiwanie kandydatów
• Ocena kandydatów
• Marka pracodawcy
• Wdrażanie nowych pracowników
• Doradztwo pracownicze
• Rozwiazywanie konfliktów
• Mediacje pracownicze
• Postępowania dyscyplinarne
• Strategia rozwoju talentów w organizacji
• Analiza potrzeb rozwojowych
• Projektowanie programów rozwojowych
• Plany rozwoju pracowników
• Indywidualne i zespołowe programy
• Informacja zwrotna
• Zarządzanie wirtualnymi zespołami
• Coaching i mentoring menadżerski
• Rozwój kompetencji
• Zarządzanie zmiana w organizacji
• Komunikacja w procesie zmian
• Rozwój kompetencji w procesie zmiany
• Strategia przywództwa w organizacji
• Działania rozwojowe
• Planowanie sukcesji
• Coaching i Mentoring
• Ankiety i mechanizmy informacji zwrotnej
• Organizacja wydarzeń i działań pro-pracowniczych
• Programy uznaniowe i nagradzające
• Promowanie pozytywnego środowiska pracy
• Usprawnienie kanałów komunikacji
• Budowanie kultury organizacyjnej
• DEI
• Praca zdalna
• Komunikacja wewnętrzna Well-Being
• Rozwój kompetencji pracowniczych
• Restrukturyzacja organizacyjna
• Zarządzanie zmianą
• Rozwój przywództwa
• Budowanie kultury organizacyjnej
• Strategia digitalizacji funkcji HR
• Funkcja HR oparta na danych
• Wybór systemów HR
